「你老闆!」

為什麼我們都覺得老闆常做那麼多愚蠢的決定?

公司的電器由這換到那;把十多項看似簡單卻煩瑣的工作給一個同事去做;用兩個人各花一半的時間去做一個人份量的工作。

為什麼老闆就是叫大家做一些沒有效率的東西呢?這個現象不單在老闆身上,經理、主管等人身上都可以發現這個趨勢。為什麼他們做的那麼辛勞的同時似是在做一些沒有用的東西呢?而他們卻可以穩固的坐在一個高薪的位置呢?

Peter Principle入面說,因為我們的升遷制度是把有能力做好現有位置的員工提拔,新的崗位需要不同的技能,由於人是不是全能的,那麼總有一天他就會晉升到一個不適合他的位置。他沒有好的表現但一般來說不會讓他降職,那麼他只可以待在他不勝任的位置上了。

你又在罵你老闆嗎?

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